О нас
stepКонституция
Группа компаний Step by Step является объединением самых разных людей со схожими ценностями. Для нас особенно важно с КЕМ и КАК мы будем достигать желаемых результатов. Поэтому наши приоритеты расставлены так:
Сначала сотрудники.
Затем клиенты, акционеры и общество.
Именно в таком порядке.
Этот порядок вполне объясним. Ведь если в компании созданы условия, при которых сотрудники знают, что им доверяют и что их вклад оценивают по достоинству, то они сделают все, чтобы клиентам было хорошо. А если хорошо клиентам, то они останутся с нами, увеличивая прибыль компании. Ну и конечно если говорить об обществе в целом, то тут мы придерживаемся принципа: когда в нашем доме хорошо, то вокруг нас (соседям) не должно быть плохо.
Наша основная задача - способствовать максимальному раскрытию потенциала каждого, кто присоединяется к нам.
• Компания Step by Step гарантирует равные права, свободы и одинаковые возможности для их реализации любому сотруднику, вне зависимости от пола, должности, национальности, вероисповедания, музыкальных пристрастий, хобби и других отличительных признаков. Не допускается навязывание религиозных убеждений и политических взглядов другим сотрудникам против их воли.
• Каждый сотрудник компании имеет право на заработную плату, которую он будет получать в полном объеме и в срок, а также на бонус по результатам работы компании. В целях поддержания дружественной обстановки в коллективе не рекомендуется разглашать размер заработной платы.
• Невозможно быть сотрудником Step by Step и одновременно оказывать услуги или выполнять работу на стороне с целью получения дополнительного заработка, даже если сотрудник уверен, что это не в ущерб компании.
• Информация о частной жизни любого сотрудника компании не может распространяться и использоваться без его согласия. Также не приветствуются всякого рода сплетни о сотрудниках компании.
• Собственность компании и коллег является предметом бережного использования и не предполагает конфискации в личное пользование, «прихватизации» и прочих манипуляций. Если вам нужно чем-то воспользоваться, то обратитесь с просьбой. Скорее всего, вам не откажут.
• Компания создана незлыми людьми для таких же людей, поэтому стремится создать благоприятный климат во всех своих подразделениях. И несмотря на то, что в компании работают корпоративные правила, не запрещается проявлять фантазию в тех аспектах, которые правилами отдельно не оговорены. Хотя не факт, что в дальнейшем эти прецеденты не будут учтены в корпоративных правилах.